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Os resultados são estimativas para fins de planejamento e não substituem o cálculo oficial nem orientação profissional. Valores e tabelas vigentes em 2026.
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O pró-labore é a remuneração do sócio que trabalha na empresa, a folha de pagamento dele. Sobre ele incide INSS de 11% (limitado ao teto) e o Imposto de Renda pela tabela progressiva, igual a um salário.
O pró-labore deve ser de no mínimo um salário mínimo. Definir um valor adequado equilibra a contribuição previdenciária do sócio (que conta para a aposentadoria) com a distribuição de lucros, que é isenta de imposto. Vale alinhar com o contador.
É a remuneração do sócio que trabalha na empresa, equivalente à folha de pagamento dele. Sobre ele incidem INSS de 11% (até o teto) e Imposto de Renda pela tabela progressiva.
Deve ser de no mínimo um salário mínimo quando o sócio presta serviços à empresa. O contador ajuda a definir o valor mais adequado.
O pró-labore gera contribuição ao INSS (que conta para a aposentadoria) mas é tributado. A distribuição de lucros é isenta de imposto. Equilibrar os dois é uma decisão de planejamento tributário.
Depois da conta, tem finanças, escalas e listas de compras. E, se precisar de algo sob medida, dá pra falar comigo.