Três feriados nacionais de 2027 caem no sábado: o Dia do Trabalho, a Consciência Negra e o Natal. Para quem trabalha de segunda a sexta, isso quer dizer menos feriadão. Para quem monta a escala de um hospital, de uma portaria ou de um batalhão, quer dizer outra coisa: dá para planejar o ano inteiro agora, antes de dezembro, que é quando o governo costuma publicar a lista oficial.

Abaixo estão todos os feriados de 2027 com o dia da semana, as pontes possíveis, o que é feriado de verdade e o que é só ponto facultativo, e o que a lei manda pagar para quem trabalha no feriado, incluindo quem é de 12x36, que mudou em 2025.

• Todos os feriados de 2027, com o dia da semana

• Por que 2027 tem menos feriadão que 2026

• Ponto facultativo não obriga a empresa

• Feriado trabalhado: dobro, folga ou nada na 12x36

Os feriados nacionais de 2027

Em 2027 há dez feriados nacionais: 1º de janeiro (sexta), Sexta-feira Santa em 26 de março, Tiradentes em 21 de abril (quarta), 1º de maio (sábado), 7 de setembro (terça), 12 de outubro (terça), Finados em 2 de novembro (terça), 15 de novembro (segunda), 20 de novembro (sábado) e Natal (sábado). Carnaval e Corpus Christi são ponto facultativo.

A base legal está na Lei 662/1949, que lista os feriados civis, na Lei 6.802/1980, que criou o de Nossa Senhora Aparecida, e na Lei 14.759/2023, que tornou o 20 de novembro feriado nacional a partir de 2024. Os dias da semana abaixo foram conferidos no calendário:

Data	Dia da semana	Data comemorativa	Tipo
01/01	sexta	Confraternização Universal	feriado nacional
08/02 e 09/02	segunda e terça	Carnaval	ponto facultativo
10/02	quarta	Quarta-feira de Cinzas	ponto facultativo (em 2026, até as 14h)
26/03	sexta	Sexta-feira Santa	feriado (ver ressalva abaixo)
21/04	quarta	Tiradentes	feriado nacional
01/05	sábado	Dia do Trabalho	feriado nacional
27/05	quinta	Corpus Christi	ponto facultativo, feriado onde lei municipal declarar
07/09	terça	Independência	feriado nacional
12/10	terça	Nossa Senhora Aparecida	feriado nacional
28/10	quinta	Dia do Servidor Público	ponto facultativo só na administração federal
02/11	terça	Finados	feriado nacional
15/11	segunda	Proclamação da República	feriado nacional
20/11	sábado	Zumbi e Consciência Negra	feriado nacional
25/12	sábado	Natal	feriado nacional

A lista oficial com os pontos facultativos de 2027 ainda não saiu. A de 2026 foi publicada pelo Ministério da Gestão em 30 de dezembro de 2025, e é nela que o governo costuma criar pontos facultativos de ponte. Até lá, os pontos facultativos da tabela seguem o padrão dos anos anteriores.

Menos feriadão, mais dia útil

Em 2027, só 7 dos 10 feriados nacionais caem em dia útil, contra 9 em 2026. Com isso, o ano tem 254 dias úteis contra 252, e só três fins de semana prolongados prontos: 1º a 3 de janeiro, 26 a 28 de março e 13 a 15 de novembro. Em 2026 foram sete.

O resto depende de ponte, que é quando a empresa ou o órgão libera o dia entre o feriado e o fim de semana. Em 2027 os candidatos são:

• Segunda antes de feriado na terça: 6 de setembro, 11 de outubro e 1º de novembro.

• Sexta depois de feriado na quinta: 28 de maio, depois do Corpus Christi, e 29 de outubro, só para quem tem o Dia do Servidor.

• Sem ponte possível: Tiradentes, numa quarta-feira.

Para quem planeja folga, férias ou a produção do ano, a contagem de dias úteis de cada mês faz diferença. A calculadora de dias úteis faz essa conta entre duas datas, descontando os feriados:

Para quem trabalha de escala, a leitura é a oposta. Feriado no sábado não some da escala: alguém cobre o plantão do dia 25 de dezembro de qualquer jeito. O que muda é quantas pessoas pedem folga no mesmo período. Os três sábados de 2027 aliviam a disputa de fim de semana prolongado, e as três terças de setembro a novembro concentram o pedido de ponte. Foi o mesmo raciocínio que usei para os cinco feriadões do fim de 2026, e vale começar a divisão de 2027 com a mesma antecedência.

Feriado no sábado é folga perdida para quem trabalha de segunda a sexta. Para quem monta escala, é disputa a menos.

Ponto facultativo não é feriado

Ponto facultativo vale para os órgãos da administração pública federal, que é a quem a portaria do governo se dirige. Empresa privada não é obrigada a dar folga nem a pagar em dobro no Carnaval ou no Corpus Christi, a não ser que a lei da cidade declare feriado ou que a convenção coletiva garanta a folga.

Três casos confundem todo ano:

• Carnaval: não existe lei federal de feriado de Carnaval. Em várias cidades ele é feriado por lei municipal ou estadual, e aí vale como feriado ali.

• Corpus Christi: é ponto facultativo federal e vira feriado onde a lei municipal o declara, dentro do limite de quatro feriados religiosos por município.

• Sexta-feira Santa: pela Lei 9.093/1995, é um dos feriados religiosos declarados pelo município. A portaria federal, porém, a lista como feriado nacional, e na prática ela é tratada assim no país inteiro.

Feriado estadual e municipal vale igual ao nacional para quem trabalha no local: a Lei 605/1949 fala em "feriados civis e religiosos" sem distinguir de onde vêm. A Lei 9.093/1995 dá ao estado a sua data magna e ao município até quatro feriados religiosos, e em 2023 o Supremo validou o feriado estadual de São Jorge, no Rio de Janeiro, entendendo que a lista da lei federal não é fechada.

Trabalhou no feriado: dobro ou folga

Quem trabalha no feriado tem direito a outra folga ou ao pagamento em dobro daquele dia. Está no art. 9º da Lei 605/1949 e na Súmula 146 do TST: o trabalho em feriado não compensado é pago em dobro, sem prejuízo do descanso semanal. A exceção importante é a 12x36, que tem regra própria.

O texto da Lei 605/1949 é direto: nas atividades que não podem parar, "a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga". Ou seja, o empregador escolhe entre folga e dobro, mas não pode escolher nenhum dos dois. Para saber quanto dá em reais, a calculadora de hora extra faz a conta a partir do salário.

No comércio, a regra de 2026 é outra camada. Em julho, a Portaria MTE nº 1.316 revogou a antiga Portaria 3.665 e deixou assim: o trabalho em feriado no comércio em geral depende de autorização em convenção coletiva, respeitada a lei municipal. Quinze atividades têm autorização permanente, entre elas farmácias, padarias, postos de combustível, hotéis, bares e restaurantes, salões de beleza, floriculturas e funerárias. A história completa dessa regra, que foi adiada várias vezes desde 2023, está no post sobre quem pode obrigar a trabalhar no domingo e no feriado.

E quem trabalha de 12x36

Na escala 12x36, o feriado trabalhado é considerado compensado e não gera pagamento em dobro, pelo parágrafo único do art. 59-A da CLT, incluído pela Reforma Trabalhista. O TST cancelou em 30 de junho de 2025 a Súmula 444, que garantia a dobra, e o Supremo já tinha mantido a regra em 2023.

O texto da CLT diz que a remuneração mensal da 12x36 "abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados", e que "serão considerados compensados os feriados". Na ADI 5994, o Supremo julgou a ação improcedente em 2023, e esse parágrafo continuou valendo. Com a Súmula 444 cancelada em 2025, vale a regra da CLT, e o TST já tinha decidido, no Tema 23, que a Reforma se aplica aos fatos a partir de 11 de novembro de 2017, quando entrou em vigor. Feriado trabalhado antes disso ainda pode ser cobrado em dobro. As regras da escala, com a conta completa, estão no guia da escala 12x36.

Há duas situações em que a dobra pode voltar:

1. A convenção coletiva garante. Muitas categorias da saúde e da segurança têm cláusula própria sobre feriado. A convenção vale mais que a regra geral, então é o primeiro documento a conferir.

2. A escala foi descaracterizada. Quando há horas extras habituais, a Justiça do Trabalho tem declarado a 12x36 inválida, como numa decisão do TST publicada em outubro de 2025. Aí a escala deixa de ter a regra especial.

O futuro da 12x36 também está em discussão no Congresso, com a PEC que reduz a jornada semanal. O que pode mudar e o calendário estão no post A escala 12x36 vai acabar?

Na 12x36, o feriado já está no salário. A pergunta que resta é se a escala é mesmo uma 12x36.

Monte a escala de 2027 agora

Com o calendário na mão, a escala de 2027 pode ser montada em outubro de 2026. Os feriados estão definidos por lei, os pontos facultativos seguem o padrão dos anos anteriores, e quem divide os feriados cedo evita a briga de dezembro e a hora extra de última hora.

No sistema de escala do golber.net, os feriados nacionais, os estaduais da sua UF e os pontos facultativos já aparecem marcados no calendário da escala (os municipais ainda não), então dá para ver em quais plantões de 2027 cada feriado vai cair, nos modelos mais usados, como 12x36, 24x48 e 6x1. Para uma instituição inteira, com papéis de gestão, vagas e trocas, o caminho é o plano Corporação. E para quem trabalha nos fins de ano, o post sobre trabalhar no Natal e no Ano Novo mostra como dividir as duas datas sem injustiça.

Perguntas frequentes

Quais são os feriados nacionais de 2027?

1º de janeiro, Sexta-feira Santa (26/3), Tiradentes (21/4), 1º de maio, 7 de setembro, 12 de outubro, Finados (2/11), 15 de novembro, Consciência Negra (20/11) e Natal (25/12). Carnaval (8 e 9 de fevereiro) e Corpus Christi (27 de maio) são ponto facultativo.

Quais feriados de 2027 caem no fim de semana?

Três caem no sábado: 1º de maio, 20 de novembro e 25 de dezembro. Por isso 2027 tem só 7 feriados nacionais em dia útil, contra 9 em 2026.

Quantos dias úteis tem 2027?

Descontando os feriados nacionais que caem de segunda a sexta, 2027 tem 254 dias úteis, dois a mais que 2026. Carnaval e Corpus Christi não entram nessa conta, porque são ponto facultativo; onde forem feriado local, o número cai.

Carnaval é feriado em 2027?

Não por lei federal. O Carnaval é ponto facultativo para o serviço público federal e só é feriado nas cidades e estados que o declaram por lei. Nas demais, a empresa privada não é obrigada a liberar.

Quem trabalha de 12x36 recebe feriado em dobro?

Não, pela regra geral: o art. 59-A da CLT considera os feriados compensados na 12x36, e o TST cancelou a Súmula 444 em 2025. A dobra pode valer se a convenção coletiva da categoria garantir ou se a escala for descaracterizada por horas extras habituais.

Trabalhar no feriado dá direito a quê?

A outra folga ou ao pagamento em dobro do dia, à escolha do empregador, pela Lei 605/1949 e pela Súmula 146 do TST. No comércio, trabalhar no feriado depende de autorização em convenção coletiva, exceto nas atividades com autorização permanente.